高调落地  务实推进

抚顺市“精彩人生女性终身学习计划”

工作情况汇报

抚顺市妇联副主席  詹丽萍

抚顺市作为“精彩人生女性终身学习计划”第二批试点城市，2017年10月启动此项工作。截至目前，全市设置试点基地120个，注册学员23585人。

一、借力借势，试点项目高调落地

项目试点任务落在抚顺，这不仅是全国妇联和省妇联对抚顺的信任和肯定，是对抚顺女性的重视和关怀，更为我市广大女性成长和发展提供了新理念新平台新途径。高站位定调，高标准起步，我们抓住了三个重要节点。

第一个节点，宣传贯彻党的十九大精神。第二批试点启动，恰逢党的十九大胜利召开。我们牢牢抓住这个千载难逢的好机会，与传达党的十九大精神同步启动试点工作，与“百千万巾帼大宣讲”同步进行项目培训。2017年11月9日，夏杰主席带队组成的宣讲团第一站走进抚顺的村屯和社区，对我们更是极大的鼓舞和鞭策。

第二个节点，市、县区妇联换届。2017年11月23日，抚顺妇女十四大召开，拉开全市妇联组织换届的帷幕。我们积极争取，试点工作全部写进市、县区妇代会工作报告，纳入五年工作规划，与深化群团改革同步推进。

第三个节点，积极争取领导重视和支持。及时向市领导汇报项目进展情况，市委书记、副书记分别作出重要批示。时任省妇联主席胡立杰实地考察项目示范点，肯定工作成果。尤其是5月31日，全国妇联和国家开放大学领导专家莅临抚顺，研究解决问题，提供权威指导，推进试点工作在抚顺遍地开花。

二、求实求稳，试点项目纵深发展

寻求普遍性和特殊性，探索可行性和操作性，确保成果客观真实，这是项目试点城市的责任担当。我们重点做了三篇文章。

一是做好管理文章。成立项目领导小组办公室，完善市、县区、乡街、村（社区）、家庭服务站五级管理体系，选派工作经验丰富的挂职干部、妇女典型专门负责，指导下载、注册、使用，优化流程，探索推广渠道。建立联系点制度，分片指导，做到“四必讲”“四必问”，即逢会必讲、下基层必讲、干部培训必讲、工作总结必讲，面对各级妇联干部和妇女群众，都要问一问“知道不知道”“注册没注册”“好用不好用”“有没有收获”。探索激励制度，做到“三个一”，每周一通报、每月一总结、每季度一表彰。截至目前，表彰明星学员、优秀学员、学习积极分子86人，命名“精彩人生女性终身学习计划”示范基地10个。

二是做好结合文章。与党的十九大、中国妇女十二大、新时代辽宁精神和改革开放四十年等宣传宣讲工作相结合，我们把试点工作写进妇联改革方案，纳入实事项目，列入绩效考核。将“女性享学吧”作为“网上妇联”的标配，下载到手机，印刷进资料，摆到公共场所。试点工作实现“五个全覆盖”，即县区全覆盖、三八红旗手（集体）全覆盖、妇联干部全覆盖、女性文化素质基地全覆盖、家庭教育试点校全覆盖。

三是做好宣传文章。探索“妇联+学习骨干+多媒体”模式，大张旗鼓宣传发动。层层召开部署总结会议，一个区域一个区域地推动，一个人一个人地落实。抓住100名骨干学员和200名重点学员，联系行业系统和社会组织，建立微信群、QQ群，点对点、面对面、键对键指导，每人带出一个团队，带动更多身边人一起学习。借助主流媒体和新媒体“一网两微三号”，开设专版和专题，推送消息200余篇，点击量近百万次。

三、边做边思，不断增强品牌意识

推动项目试点工作，我们体会到，提高认识高端站位是关键，重实干强执行抓落实是保证，创新出特色，实干出成果。调查显示，88.5%的学员表示喜欢这个平台，学习有收获；91.2%的学员表示会持续使用。在借鉴各试点城市经验的基础上，我们的特色做法有三点：

第一，研究课程类别，推荐有针对性。立足“妇女之家”“巾帼学堂”“家教公益课堂”，分类推荐婚姻与家庭、职业与发展、修养与素养等课程，融入“菜单式”“案例式”“研修式”等理念，倡导组团学习，让学员尝到甜头，学得会、用得上、离不开。

第二，丰富线下活动，提高学员粘性。依托妇女大学、女性素质基地等，组织开展插花、茶艺等高雅艺术交流，烘焙、厨艺等生活技能培训，支教、扶贫等公益实践，旗袍快闪、专家讲堂等高端体验，136次线下活动，成为线上学习的有益补充。

第三，有状态有担当，努力破解难题。保持出发的状态，脚踏实地为广大妇女提供“最后一公里”学习服务。破解利用率、学习成果转化等难题，在导向引领、平台集聚、精细管理、服务带动等方面积极探索，不断提升使用效果。