抚顺市:高调落地 务实推进

2018-12-24 18:50:18
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高调落地  务实推进

抚顺市“精彩人生女性终身学习计划”

工作情况汇报

抚顺市妇联副主席  詹丽萍

 

抚顺市作为“精彩人生女性终身学习计划”第二批试点城市,2017年10月启动此项工作。截至目前,全市设置试点基地120个,注册学员23585人。

一、借力借势,试点项目高调落地

项目试点任务落在抚顺,这不仅是全国妇联和省妇联对抚顺的信任和肯定,是对抚顺女性的重视和关怀,更为我市广大女性成长和发展提供了新理念新平台新途径。高站位定调,高标准起步,我们抓住了三个重要节点。

第一个节点,宣传贯彻党的十九大精神。第二批试点启动,恰逢党的十九大胜利召开。我们牢牢抓住这个千载难逢的好机会,与传达党的十九大精神同步启动试点工作,与“百千万巾帼大宣讲”同步进行项目培训。2017年11月9日,夏杰主席带队组成的宣讲团第一站走进抚顺的村屯和社区,对我们更是极大的鼓舞和鞭策。

第二个节点,市、县区妇联换届。2017年11月23日,抚顺妇女十四大召开,拉开全市妇联组织换届的帷幕。我们积极争取,试点工作全部写进市、县区妇代会工作报告,纳入五年工作规划,与深化群团改革同步推进。

第三个节点,积极争取领导重视和支持。及时向市领导汇报项目进展情况,市委书记、副书记分别作出重要批示。时任省妇联主席胡立杰实地考察项目示范点,肯定工作成果。尤其是5月31日,全国妇联和国家开放大学领导专家莅临抚顺,研究解决问题,提供权威指导,推进试点工作在抚顺遍地开花。

二、求实求稳,试点项目纵深发展

寻求普遍性和特殊性,探索可行性和操作性,确保成果客观真实,这是项目试点城市的责任担当。我们重点做了三篇文章。

一是做好管理文章成立项目领导小组办公室,完善市、县区、乡街、村(社区)、家庭服务站五级管理体系,选派工作经验丰富的挂职干部、妇女典型专门负责,指导下载、注册、使用,优化流程,探索推广渠道。建立联系点制度,分片指导,做到“四必讲”“四必问”,即逢会必讲、下基层必讲、干部培训必讲、工作总结必讲,面对各级妇联干部和妇女群众,都要问一问“知道不知道”“注册没注册”“好用不好用”“有没有收获”。探索激励制度,做到“三个一”,每周一通报、每月一总结、每季度一表彰。截至目前,表彰明星学员、优秀学员、学习积极分子86人,命名“精彩人生女性终身学习计划”示范基地10个。

二是做好结合文章与党的十九大、中国妇女十二大、新时代辽宁精神和改革开放四十年等宣传宣讲工作相结合,我们把试点工作写进妇联改革方案,纳入实事项目,列入绩效考核。将“女性享学吧”作为“网上妇联”的标配,下载到手机,印刷进资料,摆到公共场所。试点工作实现“五个全覆盖”,即县区全覆盖、三八红旗手(集体)全覆盖、妇联干部全覆盖、女性文化素质基地全覆盖、家庭教育试点校全覆盖。

三是做好宣传文章。探索“妇联+学习骨干+多媒体”模式,大张旗鼓宣传发动。层层召开部署总结会议,一个区域一个区域地推动,一个人一个人地落实。抓住100名骨干学员和200名重点学员,联系行业系统和社会组织,建立微信群、QQ群,点对点、面对面、键对键指导,每人带出一个团队,带动更多身边人一起学习。借助主流媒体和新媒体“一网两微三号”,开设专版和专题,推送消息200余篇,点击量近百万次。

三、边做边思,不断增强品牌意识

推动项目试点工作,我们体会到,提高认识高端站位是关键,重实干强执行抓落实是保证,创新出特色,实干出成果。调查显示,88.5%的学员表示喜欢这个平台,学习有收获;91.2%的学员表示会持续使用。在借鉴各试点城市经验的基础上,我们的特色做法有三点:

第一,研究课程类别,推荐有针对性立足“妇女之家”“巾帼学堂”“家教公益课堂”,分类推荐婚姻与家庭、职业与发展、修养与素养等课程,融入“菜单式”“案例式”“研修式”等理念,倡导组团学习,让学员尝到甜头,学得会、用得上、离不开。

第二,丰富线下活动,提高学员粘性依托妇女大学、女性素质基地等,组织开展插花、茶艺等高雅艺术交流,烘焙、厨艺等生活技能培训,支教、扶贫等公益实践,旗袍快闪、专家讲堂等高端体验,136次线下活动,成为线上学习的有益补充。

第三,有状态有担当,努力破解难题保持出发的状态,脚踏实地为广大妇女提供“最后一公里”学习服务。破解利用率、学习成果转化等难题,在导向引领、平台集聚、精细管理、服务带动等方面积极探索,不断提升使用效果。 


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